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护理人才全球紧缺 前途广阔大有可为
《“健康中国2030”规划纲要》提出，到2030年，每千常住人口拥有注册护士数将达到4.7人，我国还需要约300万护士。未来十年，全球将急需200万护理人才。
我国正向老龄化社会转变，未来保健医师、家庭护士将成为热门人才。人群疾病谱的改变、慢性病护理的需求增加、自我保健意识的增强等使社区医疗保健工作面临难得的机遇。
护理领域内可从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研等工作；医疗、美容、制药行业均可就业；或者做“共享护士”，在线接单，为患者提供常规护理服务。
按照护士→护师→主管护师→副主任护师→主任护师方向晋升至管理层，高薪资、高自由度。全国社区高级执业护师试点开展，未来高年资护士还将享有一定的处方权。
一证在手 抢占职业敲门砖
护士执业资格考试是单位聘任相应技术职务的必要依据。从2011年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学，报考该专业的考生必须参加全国护士执业资格考试。
护士资格考试实行国家统一考试制度、考试大纲、命题、统一合格标准，考试由卫生部组织实施。合格证书由人社部和卫生部共同盖章，由考试当地人事部门或卫生部门发放。
公立医院取消编制，造成护士考生人数飙升。为更直观的考查考生临床实践能力，自2019年起，考试新增视频选择题，试题难度提升。2018年仅有36%的考生通过考核。
执业护士资格考试包括专业实务和实践能力两个科目
专业实务科目考查内容：
运用与护理工作相关的知识，有效而安全地完成护理工作的能力。
考试内容涉及与健康和疾病相关的医学知识，基础护理和技能，以及与护理相关的社会人文知识的临床运用能力等。
实践能力科目考查内容：
运用护理专业知识和技能完成护理任务的能力。
考试内容涉及疾病的临床表现、治疗原则、健康评估、护理程序及护理专业技术、健康教育等知识的临床运用等。
考试时间：
原则上每年举行一次，考试时间一般为每年5月。每科考试时长为100分钟。
考试形式：
人机对话，考试为每半天一个轮次。
题型题量：
均为客观选择题，主要题型包含：A1型题（单句型最佳选择题）、A2型题（病历摘要型最佳选择题）、A3型题（病历组型最佳选择题）、A4型题（病历串型最佳选择题）；题量为100道（120问）。
合格标准：
考试成绩采用标准分计算，满分为380分（试卷分满分为120分），300分为合格线。考生一次性通过两个科目即为考试合格通过。
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主营项目包括：建工学院——一/二级建造师、一/二级造价工程师、监理工程师、咨询工 程师、环评工程师、bim、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师；消安学院——一/二级消防工程师、初/中级注册安全工程师；医卫学院——健康管理师、执业药师、执业医师、中医专 长医师、乡村全科医师、心理咨询师、营养师、护士资格；教师学院——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试；财经学院——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、人力资源管理师、薪税管理师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。
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